Λόγος της Πέλλας Ηλεκτρονική Εφημερίδα Νομού Πέλλας
Αποκαλυπτήρια για τον τρόπο μείωσης των ασφαλιστικών κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες από 1/1/2021, καθώς τέθηκε σε διαβούλευση το νομοσχέδιο το υπουργείο Εργασίας.
Σημειώνεται πως ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης έχει τονίσει πως η μείωση του μη μισθολογικού κόστους συνιστά την πιο ρεαλιστική και αποτελεσματική πολιτική για την ενίσχυση της απασχόλησης, την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, ενώ θα συμβάλει καίρια στην αποκλιμάκωση της ανεργίας.
Με βάση την επερχόμενη μείωση, το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών στη μισθωτή εργασία στον ιδιωτικό τομέα για το έτος 2021 διαμορφώνεται, σύμφωνα με τα παρακάτω:
Ισχύουσα κατάσταση 2019
Ασφάλιστρα μισθωτών ιδιωτικού τομέα
Εργαζόμενος- Εργοδότης- Σύνολο
Παρακράτηση υπέρ e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ: 12,47- 21,13- 33,60
Παρακράτηση υπέρ ΟΑΕΔ και λοιπών λογαριασμών: 3,28- 3,68- 6,96
Σύνολο ασφαλίστρου για μισθωτούς (συνήθη επαγγέλματα): 15,75- 24,81- 40,56
% επί του συνόλου: 38,82%- 61,18%- 100%
Ασφαλιστικές εισφορές το 2021
Ασφάλιστρα μισθωτών ιδιωτικού τομέα
Εργαζόμενος- Εργοδότης- Σύνολο
Παρακράτηση υπέρ e-ΕΦΚΑ, ΕΟΠΥΥ: 12,47- 21,13- 33,60
Παρακράτηση υπέρ ΟΑΕΔ και λοιπών λογαριασμών: 1,65- 1,41- 3,06
Σύνολο ασφαλίστρου για μισθωτούς (συνήθη επαγγέλματα): 14,12- 22,54- 36,66
% επί του συνόλου: 38,51%- 61,49%- 100,00%
Η σωρευτική μείωση το 2021 για εργαζόμενο και εργοδότη αποτυπώνεται ως ακολούθως:
Σωρευτική μείωση σε ποσοστιαίες μονάδες:
Εργαζόμενος- Εργοδότης-Σύνολο
-0,42% -0,48% -0,90%
-1,21% -1,79% -3,00%
-1,63% -2,27% -3,90%
Το ετήσιο όφελος στο μισθό (προ φόρου) των εργαζομένων παρουσιάζεται στα παραδείγματα:
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.500
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9%. των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.264
Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.288
Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 342
Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.200
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.011
Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 1.031
Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 274
Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.000
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 843
Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 859
Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 228
Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 800
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 674
Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 687
Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 183
Μικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 650
Καθαρός μισθός (προ φόρων) πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 548
Καθαρός μισθός (προ φόρων) μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισοφορών: 558
Eτήσιο όφελος εργαζομένου σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 148
Το ετήσιο όφελος στο μισθολογικό κόστος για τους εργοδότες διαμορφώνεται ως εξής:
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.500
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.872
Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.838
Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 477
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.200
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.498
Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.471
Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 381
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 1.000
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.248
Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 1.225
Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 318
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 800
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 999
Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 980
Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 254
Μεικτός μηνιαίος μισθός (ευρώ): 650
Συνολικό μισθολογικό κόστος πριν τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 811
Συνολικό μισθολογικό κόστος μετά τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών: 797
Ετήσιο όφελος εργοδότη σε ευρώ (προ φόρου εισοδήματος): 207
Η σχετική διάταξη στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο προβλέπει πως
από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης, μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες.
Συγκεκριμένα η μείωση θα γίνει ως εξής:
α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4% και κατανέμεται 1,2% στον εργοδότη και 1,2% στον εργαζόμενο.
β. Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α’ 88), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α΄122) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122). Το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α` 88) διαμορφώνεται σε 0,16% και κατανέμεται ως εξής:
βα. Εργοδοτική εισφορά 0,06% υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
βγ. Εισφορά εργαζομένου 0,10% υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
γ. Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. β’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35% και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ (ν. 678/1977, Α’ 246 και άρθρο 7 του ν. 3144/2003, Α’ 111).
2. Από την εισφορά της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (κλάδος ΛΑΕΚ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π) όπως αυτή διαμορφώνεται με βάση τις διατάξεις της περ. β της παρ. 1, αποδίδεται πόρος στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και τα εκπαιδευτικά κέντρα, τα οποία έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΒΕ. Για τους ανωτέρω φορείς, εκτός του ΕΟΠΠΕΠ, η απόδοση του πόρου από τον κλάδο ΛΑΕΚ μπορεί να ανέρχεται μέχρι ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του συνόλου των ετήσιων εισφορών που εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ για λογαριασμό του κλάδου ΛΑΕΚ, ανεξαρτήτως του βαθμού απόδοσης αυτών στον ΟΑΕΔ. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στην παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2434/1996 (Α΄188).
3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν μέχρι τις 31.12.2021″.
