Ελλάδα της ανισότητας…

Πριν από δύο μέρες, έφτασε μία εγκύκλιος στις δημόσιες υπηρεσίες, όπου ουσιαστικά καλεί τους υγειονομικούς, μέχρι τις 16 Αυγούστου

σε υποχρεωτικό εμβολιασμό…
Υπάρχει όμως, και κάτι, που δυστυχώς δεν το ανέδειξε κανείς!
Στην τελευταία παράγραφο αναφέρει ότι όσοι εργαστούν με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου στο Δημόσιο, θα πρέπει να παρουσιάσουν, ως δικαιολογητικό (!!!) πιστοποιητικό εμβολιασμού ή πιστοποιητικό νόσησης από covid!!!
Αυτή είναι η μεγαλύτερη αδικία, και θα εξηγήσουμε το γιατί.
Εννοείται ότι όσοι εργάζονται με τέτοιου είδους συμβάσεις, λαμβάνουν λιγότερα χρήματα από κάποιους μόνιμους υπαλλήλους.
Δεν είναι όμως, μόνο αυτό.
Για να αντιληφθείτε την ανισότητα που υπάρχει, διαβάστε το παρακάτω παράδειγμα.
Οι σχολικές καθαρίστριες, είναι μεταξύ αυτών, που υπογράφουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.
Πέρσι, είχαμε την υποβάθμιση και τον διαχωρισμό σε καθαρίστριες πλήρους και μερικής απασχόλησης!
Τα ποσά εξευτελιστικά, και τώρα καλούνται να εμβολιαστούν, ενώ μέχρι πριν από ένα μήνα έκαναν self test ανά εβδομάδα.
Και ενώ αυτές υποχρεώνονται σε εμβολιασμό, δεν ισχύει το ίδιο για δασκάλους και καθηγητές!
Αφού η αρχική ιδέα, μετατράπηκε στο…” Θα δούμε”. Να λοιπόν, πως δημιουργείται η μεγάλη αδικία.
Η κυβέρνηση δεν θέλει να φέρει την αναστάτωση στην παιδεία και ουσιαστικά ανακαλεί τον υποχρεωτικό εμβολιασμό στους εκπαιδευτικούς (προσωρινά) ενώ την ίδια ώρα, υποχρεώνει τις καθαρίστριες, που βρίσκονται στον ίδιο εργασιακό χώρο να κάνουν το εμβόλιο!
Αυτά συμβαίνουν στην Ελλάδα…
Σίμος Σλατίνης