Λόγος της Πέλλας Ηλεκτρονική Εφημερίδα Νομού Πέλλας
Από το 2025, το μπόνους θα καλύπτει περισσότερους φορείς και υπηρεσίες.
Η αλλαγή αυτή εντάσσεται στον νόμο 5149/2023, που ψηφίστηκε τον Νοέμβριο του 2023, με στόχο τη βελτίωση της αποδοτικότητας και την επιβράβευση των δημοσίων υπαλλήλων.
Tο μπόνους παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους, που ξεκινά την καταβολή του από τον Φεβρουάριο ή τον Μάρτιο του 2024, αποτελεί την τελευταία χρονιά πιλοτικής εφαρμογής του. Από τη νέα χρονιά, το νέο σύστημα επιβράβευσης θα επεκταθεί σε όλο τον δημόσιο τομέα, προσφέροντας μεγαλύτερη κάλυψη και προϋπολογισμό.
Το νέο σύστημα, όπως έχει καθοριστεί από τη νομοθεσία, συνδέεται άμεσα με τη στοχοθεσία κάθε δημόσιας μονάδας. Η επιτροπή κινήτρων και ανταμοιβής κάθε υπουργείου καθορίζει τους στόχους, οι οποίοι δεν ξεπερνούν τους 21 για όλα τα υπουργεία, εκτός του Υπουργείου Εξωτερικών και των υπουργείων με ένστολο προσωπικό που περιορίζονται στους 20 στόχους.
Οι στόχοι, συνοδευόμενοι από υλικό τεκμηρίωσης, υποβάλλονται στη Γενική Γραμματεία Συντονισμού. Εφόσον επιβεβαιωθεί η επίτευξή τους, ενεργοποιείται η καταβολή του μπόνους. Το κονδύλι για το 2024 ανέρχεται σε 20 εκατ. ευρώ, ενώ για το 2025 διπλασιάζεται στα 40 εκατ. ευρώ.
